KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor

Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

EĞİTİM 28.05.2013, 16:56 30.05.2013, 18:00
484
KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor
banner830
 Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

Niğde Eğitim-Sen yönetim kurulu adına yapılan basın açıklamasında ;  İşçilerin, emekçilerin çalışma ve yaşam koşullarının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren pek çok yasal düzenleme yapan AKP hükümeti, kamu personel sisteminin yönetim yapısını kökten değiştirmek için bir kez daha düğmeye bastı.




Gerek yeni Anayasa’da, gerekse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu  emekçilerinin çalışma koşulları ve en temel güvenceleri hedefe konak, kamuda esnek ve performansa dayalı çalışma ve “günün şartlarına uygun memur” istihdamını temel alan bir yönetim anlayışı oluşturmak hedefleniyor.

15 Mayıs’ta TBMM’ye sevk edilen torba yasa ile ilk düzenlemeler hayata geçirilirken, gösterilecek tepkilere bağlı olarak, diğer yasal düzenlemeler yakın gelecekte gündeme getirilecek. 

İŞ GÜVENCEMİZ ADIM ADIM KALKACAK!

2007 yılına kadar mecliste toplam 1100 yasa maddesi “torba yasa”  düzenlemesi şeklinde yasalaşırken, 2007’den 2013’e kadar son 6 yıl içinde 4800 yasa maddesi “torba yasa” düzenlemesi şeklinde yasalaştı.

2011 yılında yasalaşan ve kamuda esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışmayı kolaylaştırıp, performans değerlendirmesinin önünü açan 6111 sayılı torba  yasa düzenlemesi ile 657 sayılı devlet memurları kanununda yapılan köklü değişikliklerden sonra yeni bir torba yasa hazırlandı.


657 sayılı yasada bazı değişiklikler içeren yeni bir torba yasa, AKP’nin

“yeni anayasa” tartışmalarındaki en büyük dayatması olan Başkanlık

sistemine uygun bir “kamu yönetimi” oluşturmayı hedefliyor.



HER KURUM SİSTEMİNİ DÜZENLEYECEK



TBMM’ye sevk edilen yeni torba yasada kamu emekçilerinin en çok tartıştığı

“iş güvencesi”, “rotasyon”, “disiplin affı” vb gibi düzenlemelerin

olmaması bir şey değiştirmeyecek. Önümüzdeki dönemde her bakanlık ya da

kurum, tıpkı PTT AŞ kanununda olduğu gibi kendi personel sistemini

düzenleyecek.



AKP’nin her konuda olduğu gibi, iş güvencesinin kaldırılması konusunda da

“iki ileri, bir geri” taktiği izliyor. Bu konuda en azından şimdilik, bir

geri adım atmışlar gibi görünse de, hükümetin uygun ortam oluştuğunda iki

adım birden atmaktan asla çekinmeyeceğini görmek gerekiyor.



Kamu personel rejiminin sermayenin ve piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda

değiştirilmesi girişimlerine karşı çıkarken, meseleyi sadece mevcut“torba

yasa” değişiklikleri üzerinden tartışmamalıyız.



Yeni anayasa tartışmalarında kamu hizmetlerinin tamamen piyasa

koşullarında sunulacağının ispatı olan kamu hizmetlerinin “asli ve sürekli

görevler” olmaktan çıkarılması ve “memur”ifadesinin yerine“çalışanlar”

ifadesinin getirilmesi, iş güvencemizin torba yasalarla zayıflatılıp, yeni

Anayasa ile tamamen ortadan kaldırılmak istendiğinin en somut kanıtıdır.



Yeni Torba Yasada Neler Var?



Hükümet yeni torba yasa ile “Hükümet memurluğu”getirerek kamuda siyasi

kadrolaşmanın önündeki son engelleri kaldırıyor.



Kamuda “liyakat” ve “kariyer” ilkeleri ortadan kalkarken, partizan

kadrolaşmayı hedefleyen düzenlemeler ile üst düzey yönetici kadrolarına

özel sektörden “açıktan atama”yapılabilecek.



Kamu Hastaneleri Birlikleri ile hastanelerin yönetimine özel sektörden

yüksek maaşla “işletmeci”CEO’ların atanmasına benzer bir şekilde, kamuda

yeni CEO’ların yönetici olmasının önü açılıyor.



Torba yasa ile kamuda “işe göre personel değil, yandaşa göre iş” anlayışı

getiriliyor.



Kamu hizmetlerinin sürekliliği, düzenliliği ve kar amacı gütmeme ilkesini

yerle bir eden AKP hükümeti, kamu istihdamını önümüzdeki dönemde daha

esnek, parçalı ve güvencesiz bir içerikte örgütlemek için meclisteki

sayısal çoğunluğuna güvenerek emek düşmanı yasal düzenlemeleri yapmayı

sürdürüyor.



Bizleri Bekleyen Tehlikeler Neler?



657 değişiklikleri ile özel sektörden kamuya transfer edilecek

“tüccar”zihniyetli CEO’lar eliyle kamu hizmetlerinin piyasalaştırılması

süreci tamamlanacak.



Yıllardır kamuda adım adım uygulanan esnek, kuralsız, güvencesiz ve

angarya çalışma uygulamaları daha da yaygınlaşacak.



Oluşturulmak istenen yeni kamu personel rejiminde kamu emekçilerinin iş

yaşamındaki geleceği, siyasi iktidarın atayacağı“parti memuru”

yöneticilerin iki dudağı arasında olacak.



Performans değerlendirmesini “hükümet memurları”yapacak. İş ve ücret

güvencemiz göstereceğimiz bireysel performansa göre belirlenecek.



Kamuda hızla artan sözleşmeli istihdam uygulamaları ile özellikle

hastaneler, okullar ve diğer pek çok kamu kurumunda güvencesiz çalışmak

kural haline getirilecek ve bu durum yaşanan sorunlarımızı daha da

ağırlaştıracak.



SADECE ÇALIŞANLARI ETKİLEMEYECEK



Kamuya yönelik kapsamlı saldırıların son ayağı olan kamu personel

rejiminin adım adım değiştirilmesi, sadece kamu emekçilerini değil, kamu

hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor.



İş güvencemiz başta olmak üzere, mevcut haklarımızı ve kazanımlarımızı

birer birer elimizden almak isteyenlere karşı bütün işkollarında ve

işyerlerinde ortak ve birleşik mücadeleyi yükseltmek zorundayız.



Herkesin kamu hizmetlerinden eşit ve parasız yararlanmasını savunmak,

geleceği karartılmak istenen kamu hizmetini yürütenlerin ve bu hizmetten

yararlananların ortak tepkisini örgütlemek için tüm emekçileri ortak

talepler etrafında birleşik mücadeleye çağırıyoruz…



5 HAZİRAN ÇARŞAMBA GÜNÜ GREV’DEYİZ!





banner697
Yorumlar (0)
Son Yorumlar
Eğer niğde benim nigdeyse o gavati bir daha nigdeye sokmaz
Harika bir sınıftı. Adeta yıldızlar topluluğu idi.
oraya hastane yapıp yolunu da daracık bırakan kimdi? asıl soru şu o yol yeterince geniş ve düzenli olacak mı ? yok şu zaman yok bu zaman sonuçta işlek bir yolu kapatıyorsunuz her zaman sorun.
ELMA FİYATLARI YERLERDE SÜRÜNÜYOR.. KİMSE SAHİP ÇIKMIYOR. ELMA ÜRETİCİLER BİRLİĞİ KENDİNE ÇALIŞIYO.
Sayın Vekilimiz Eyüp Doğanlar ı tebrik ediyoruz.Birileri soyarken birileri de bağış yapabiliyor. Bu arada sayın Valimiz den, geçmiş dönemler de Niğde Kamu Hastaneleri Genel Sekreterliği yapmış Hakan Bayraktar isimli şahsın görevden ayrılmadan önce peşin olarak aldığı maaş ve avansı toplamda 17.000 tl gecikme faizi ile birlikte toplamda 30.000 tl olan para Devlet Hastanesi yöneticileri tarafından gerekli tüm işlemler yapıldığı halde geri alınamadığını biliyoruz.Bu paranın geri alınamaması konusunda kusurlu davranan bürokratların hakkında işlem yapılmasını ve paranın devlet hastanesi hesabına yatıttırılmasını talep ediyoruz.Saygılarımızla
26°
açık
banner832
Günün Anketi Tümü
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
Günün Karikatürü Tümü
Namaz Vakti 26 Eylül 2021
İmsak 05:00
Güneş 06:21
Öğle 12:39
İkindi 16:06
Akşam 18:48
Yatsı 20:04
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Altay 7 15
2. Beşiktaş 7 14
3. Trabzonspor 6 14
4. Hatayspor 6 13
5. Fenerbahçe 6 13
6. Konyaspor 6 12
7. Alanyaspor 6 12
8. Karagümrük 7 11
9. Kayserispor 6 10
10. Sivasspor 7 9
11. Adana Demirspor 7 9
12. Galatasaray 6 8
13. Antalyaspor 7 8
14. Gaziantep FK 7 8
15. Malatyaspor 7 6
16. Göztepe 6 5
17. Kasımpaşa 6 5
18. Başakşehir 6 3
19. Giresunspor 6 1
20. Rizespor 6 1
Takımlar O P
1. Ümraniye 7 19
2. Erzurumspor 7 15
3. Ankaragücü 6 12
4. Eyüpspor 6 12
5. Tuzlaspor 6 11
6. Kocaelispor 6 10
7. Bandırmaspor 6 9
8. Manisa FK 7 9
9. Gençlerbirliği 7 8
10. Boluspor 6 7
11. Samsunspor 5 7
12. Altınordu 6 7
13. Menemenspor 6 7
14. Adanaspor 7 6
15. Balıkesirspor 5 6
16. Denizlispor 6 6
17. Bursaspor 6 5
18. İstanbulspor 5 4
19. Ankara Keçiörengücü 6 4
Takımlar O P
1. Liverpool 6 14
2. Man City 6 13
3. Chelsea 6 13
4. M. United 6 13
5. Everton 6 13
6. Brighton 5 12
7. West Ham 6 11
8. Aston Villa 6 10
9. Brentford 6 9
10. Tottenham 5 9
11. Watford 6 7
12. Leicester City 6 7
13. Arsenal 5 6
14. Crystal Palace 5 5
15. Southampton 5 4
16. Wolverhampton 5 3
17. Newcastle 6 3
18. Leeds United 6 3
19. Burnley 6 2
20. Norwich City 6 0
Takımlar O P
1. Real Madrid 7 17
2. Sevilla 6 14
3. Atletico Madrid 7 14
4. Real Sociedad 6 13
5. Valencia 7 11
6. Rayo Vallecano 6 10
7. Athletic Bilbao 7 10
8. Barcelona 5 9
9. Real Betis 6 9
10. Villarreal 6 8
11. Osasuna 6 8
12. Mallorca 6 8
13. Cádiz 6 6
14. Elche 6 6
15. Espanyol 7 6
16. Levante 6 4
17. Celta de Vigo 6 4
18. Granada 6 3
19. Deportivo Alaves 6 3
20. Getafe 6 0

Gelişmelerden Haberdar Olun

@