<span style="font-size: 14px; "> <b style="text-align: justify; "><span style="font-family: Verdana; ">Niğde Sosyal Sigortalar Kurumu İl Müdürü Adil Demir yaptığı açıklama da ;</span></b><b style="text-align: justify; "><span style="font-family: Verdana; "> İşverenlerin, İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin</span></b><b style="text-align: justify; "><span style="font-family: Verdana; "> </span></b><b style="text-align: justify; "><span style="font-family: Verdana; ">süresinde yapılması için Kurum tarafından işverenlere e-posta gönderilecektir. E-posta gönderilebilmesi için işverenlerin e-posta adresi edinip, e-posta adreslerini kendisi ya da muhasebecileri aracılığıyla Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.” dedi.</span></b> </span> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"></p> <span style="font-size: 14px; "> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><b><span style="font-family: Verdana; "> </span></b></p> </span> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; "> </span></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; ">Adil Demir açıklamasın da ; Bilindiği üzere, E-Ödenek Programının kapsamı ve mahiyetine ilişkin hususları açıklamak ve programın işleyişi hakkında yapılması gereken iş ve işlemleri belirlemek üzere 03/08/2012 tarihli ve 2012/28 sayılı Genelge yayınlanmıştır. </span></span><span style="font-family:Verdana; mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; "> </span></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; ">İşverenlerin<b>, İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin</b></span><span style="font-family: Verdana; "> </span><span style="font-family: Verdana; ">süresinde yapılması için Kurum tarafından işverenlere e-posta gönderilecektir. E-posta gönderilebilmesi için işverenlerin e-posta adresi edinip, e-posta adreslerini kendisi ya da muhasebecileri aracılığıyla Kuruma bildirmeleri gerekmektedir.</span></span><span style="font-family:Verdana;mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; "> </span></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; ">İşverenlerin elektronik posta adreslerini Kuruma ulaştırmaları hakkında</span><span style="font-family: Verdana; "> </span><span style="font-family: Verdana; ">bildirilecek son tarih 01/10/2012 olup, bu tarihe kadar 2011/50 sayılı Genelgenin</span><span style="font-family: Verdana; "> </span><span style="font-family: Verdana; ">çalışılmadığına dair bildirimle ilgili hükümlerinin uygulanmasına devam edilecektir” ifadesine</span><span style="font-family: Verdana; "> </span><span style="font-family: Verdana; ">yer verilmiştir.</span></span><span style="font-family:Verdana"><o:p></o:p></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; "> </span></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: Verdana; ">Anılan Genelgede belirtilen son tarih <b>31.12.2012</b> tarihine kadar uzatılmıştır. Bu tarihe kadar Kurum tarafından işverenlere çalışılmadığına dair bildirimin yapılması için yazılı tebligat gönderilmeden idari para cezası uygulanmayacaktır.” dedi. </span></span><span style="font-family:Verdana; mso-fareast-language:TR"><o:p></o:p></span></p> <p class="AralkYok" style="text-align:justify"><span style="font-size: 14px; "><span style="font-family: 'Times New Roman'; "> <br /> <br type="_moz" /> </span></span></p>