<span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;"> <span style="text-align: justify;">Sağlık-Sen Niğde Şube Başkanı Rıdvan Yeşildal, sendikası açısından 2013 yılını değerlendirdi.</span></span></span> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;"> </span></span></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;">Yeşildal değerlendirmesinde ; “ 2013 yılında da Niğde ilinde Sağlık ve Sosyal Hizmetler kolunda en çok büyüyen Sendika olmayı yine başardık. Sağlık ve Sosyal Hizmetler iş kolunda üyesi olan diğer sendikaların toplamının üç katı 1500 üyemiz vardır. Sağlık- Sen’ e üye olan, üye çalışmalarında emeği geçen; öncelikle Yönetim Kurulundaki arkadaşlarıma, İlçe ve İşyeri Temsilcilerine teşekkürü bir borç biliyorum. 2013 yılını kısaca değerlendirecek olursak bu yılda yapılan toplu sözleşmede ilk defa taban aylığa zam aldık. Malum sendikalar; bu alınan zammı karalayarak Sağlık personeli için bir kazanım olmadığını söylemektedirler. Emekliliğimize direk yansıyacak olan bu kazanım birilerinin söylemleriyle küçümsenemeyecektir. Ek ödemelerimizin emekliliğe yansıması için mücadelemiz sürmektedir. </span></span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify"><o:p><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;"> </span></span></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;">Kendisini bu aziz milletin sağlığına adamış fedakâr sağlık çalışanlarının büyük bir kısmı fiziksel ve sözel saldırılara uğramışlardır. Emeğe Saygı Şiddete Sıfır Tolerans mantığı ile saldırılar sonrasında açılan davalardan, Sağlık personeli lehine sonuçlananların caydırıcılığı artırması adına kamuoyu ile paylaşılması gerekmektedir. Çalışma hayatının her anında bir risk taşıyan sağlık çalışanları için mutlaka yıpranma payı verilmelidir. “dedi. </span></span><o:p></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><o:p><span style="font-family: Verdana;"><span style="font-size: 14px;"> </span></span></o:p></p> <p class="MsoNormal" style="text-align:justify;text-indent:35.4pt"><o:p> </o:p></p>