2026 yılının ilk enflasyon verisinin yüzde 4,84 olarak açıklanmasının ardından Memur-Sen Niğde İl Temsilcisi ve Eğitim Bir-Sen Niğde Şube Başkanı Hasan Orhan, kamu görevlileri ve emeklilerin yaşadığı ekonomik kayıplara dikkat çekti. Orhan, Hakem Kurulu Kararı ile belirlenen yüzde 11’lik maaş artışının neredeyse yarısının daha ilk ayda eridiğini belirterek, alım gücündeki kaybın ciddi boyutlara ulaştığını vurguladı.
“Geçim şartları her geçen gün ağırlaşıyor”
Ocak ayı enflasyonunun son 5 yılın en düşük, son 11 ayın ise en yüksek oranı olarak kayıtlara geçtiğini ifade eden Orhan, en yüksek artışların gıda, ulaştırma, konut, su, elektrik, gaz gibi temel ihtiyaç kalemlerinde yaşandığını söyledi. Bu artışların sabit gelirli kesimlerin zorunlu harcama sepetini doğrudan etkilediğini belirten Orhan, Ramazan ayına bu ekonomik şartlar altında girilmesinin kamu çalışanları için süreci daha da zorlaştıracağını dile getirdi.
“Hedeflerin tutması zor görünüyor”
Hedeflenen ve beklenen enflasyon oranlarının tutabilmesi için önümüzdeki aylarda enflasyonun yüzde 1’in altında seyretmesi gerektiğini kaydeden Orhan, aksi hâlde hedeflerin gerçekleşme ihtimalinin oldukça düşük olduğunu söyledi. Geçmiş dönemlerde 6 aylık enflasyon süreçlerinin son aylarında rakamsal baskılama yapıldığını, bunun da maaş ve ücret artışlarına yansıyan oranları azalttığını belirten Orhan, bu uygulamanın çalışanların ve emeklilerin alım gücünü daha da zayıflattığını ifade etti.
“Rakamlar düşse de cebimizdeki kayıp sürüyor”
Enflasyon oranlarının düşmesinin ekonomik beklentiler açısından önemli olduğunu ancak vatandaşın cebinde hissedilen kaybın devam etmesinin kabul edilemez olduğunu vurgulayan Orhan, maaş ve ücret artışlarının gerçek hayat pahalılığı karşısında yetersiz kaldığını söyledi. Enflasyon hedeflerinden sapmanın maliyetinin memur ve emeklilerin omuzlarına yüklenmemesi gerektiğini belirtti.
“Seyyanen zam ve ücret reformu çağrısı”
2025 yılı Ağustos ayında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde ve Hakem Kurulu sürecinde seyyanen zam taleplerini açıkça dile getirdiklerini hatırlatan Orhan, artık somut ve kararlı adımlar atılmasının zorunlu olduğunu ifade etti. Uzun yıllar içinde bozulan ve kamuda huzursuzluğa yol açan ücret yapısının mutlaka düzeltilmesi gerektiğini vurgulayan Orhan, “Eşit işe eşit ücret” ilkesinin fiilen ortadan kalktığını söyledi.
“Sistem sürdürülemez”
Kamuda ücret reformu, personel sisteminde bütünlük ve sendikal özgürlük taleplerini yineleyen Orhan, 4688 sayılı Kanun’un yeniden düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Sekiz dönemdir yapılan toplu sözleşmelerin dördünde uzlaşma sağlanamamasının mevcut sistemin sürdürülemez olduğunu gösterdiğini belirten Orhan, kamu görevlileri ve emeklilerin refahını koruyacak kalıcı ve adil çözümler için vakit kaybedilmeden adım atılması çağrısında bulundu.
