Bu yıl 22'incisi kutlanan Vergi Haftası vesilesiyle, vergi çalışanlarının sorunlarına değinen Sert, 2005 yılında Maliye Bakanlığı'ndan Gelir İdaresi’nin ayrılmasıyla vergi çalışanlarının ciddi sorunlar yaşadığını söyledi.
 
     2005 yılında Maliye Bakanlığı ve Gelir İdaresi Başkanlığı olarak yeniden yapılandırılmaya gidilmeden önce gıpta ile bakılan Maliye Bakanlığı'ndan Gelir İdaresi’nin ayrılmasıyla ciddi sorunlar meydana geldiğini belirten Başkan Sert, “Gelir İdaresi Başkanlığının resmi rakamlarına göre kurumda çalışan personel sayısı 60 bin 35 olması gerekirken bu kadronun yüzde 27.7'si halen boştur. Maliye Bakanlığı boş kadrolara atama yapmadığı için çalışanların çalışma koşulları oldukça ağır hale gelmiştir. Mesai kavramını unutmuş, yoğun çalışma temposundan dolayı sosyal yaşantısı olmayan memurların, kişisel ve ailevi sorunları gittikçe artmıştır. Çalışma koşullarının zorluğu bazı kurum çalışanlarının sağlık problemlerini artırmış ve hepimizin bildiği gibi geçtiğimiz yıllarda İstanbul'da 7 kurum çalışanı kalp krizi ve buna bağlı nedenlerle hayatını kaybetmiştir. Gelir ve Gider birimleri arasında farklı uygulamalara neden olan fazla çalışma yönetmeliği hala değiştirilememiştir. Kurumda ücret adaletsizliği ve fırsat eşitsizliği devam etmektedir. Aynı işi yapan insanlar arasında ücret adaletsizliği aradan geçen 5 yıllık bir süreye rağmen giderilememiştir. Kanunları uygulayan, verginin tahakkuk ve tahsilatını gerçekleştiren yani, devlet bütçesinin her kademesinde katkı sağlayan, bu işin asıl yükünü çeken çalışanların sorunları çözüme kavuşmadığı gibi ,gün geçtikçe sorunlar yumağı halini almıştır. Çalışanlar mutsuz, moral ve motivasyonları yok denecek kadar azalmış ve çalışma barışı bozulmuştur” dedi.


VHKİ KADROLARI BİR AN ÖNCE VERİLMELİDİR


Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ) kadrolarının sınavsız olarak verilmesi hususunda, sendikalarının talebi üzerine Kurum İdari Kurullarında mutabakata varılmasına rağmen kararın yerine getirilmediğini vurgulayan Sert, “En son bu konuda alt yapı çalışmalarının devam ettiği tarafımıza iletilmiştir. Bir an önce çalışmalar sona erdirilerek, yıllarca beklenen VHKİ kadroları verilmelidir. Ön lisans ve lise mezunu olan arkadaşlarımızın görevde yükselmelerindeki engeller kaldırılamamıştır. Yardımcı Hizmet Sınıfı için yıllarca Görevde Yükselme Sınavı açılmamış, aynı mağduriyet özürlü personele yönelik özel bir görevde yükselme sınavı açılmamasında da yaşanmaktadır. Gelir Uzmanlığı'na girmek için 5 yılda 3 defa tanınan süre 15 Mayıs 2010 tarihinde dolmuştur. Torba Yasa ile bir yılda bir kez defa imtihan açma hakkı verilmiştir. Ancak sendikamız ve çalışanlar, bu sürenin kaldırılması ve imtihana girme hakkının sürekli hale    getirilmesini   beklemektedir” diye konuştu.

Maliye çalışanlarının bilgi birikimi ile her türlü donanıma sahip olduğunu bütün olumsuz şartlara rağmen vatandaşa hizmetin en iyisini vermeye çalıştığını dile getiren Sert, “Maliye Bakanlığı sürekli olarak, vatandaşlar için vergi ve varlık barışı politikaları geliştirirken, kendi çalışanlarıyla barışmayı da düşünmekte midir?” diye sordu.


VERGİ AFLARI ADALETİ GÖLGELİYOR


Ülkemizde peşi sıra çıkan vergi aflarıyla vergisini zamanında ödeyen vatandaşların adeta cezalandırıldığını ifade eden Sert, “ Asgari ücretlinin maaşından kesilen vergi, ne yazık ki getirilen büyük kolaylıklar sayesinde yabancı yatırımcılardan alınmamaktadır. Türkiye'de bir vergi barışı kadar vergi adaletine de ihtiyaç duyulmaktadır. Hükümetin, Dünyanın en büyük 17. ekonomisi olmakla övündüğü ekonomimiz yüksek orandaki vergiler ve sıcak para ile ayakta durabilmektedir. Verginin ülke kalkınmasında önemli bir ivme olduğuna dair toplumsal bilinç yerleştirilmeye çalışılmadığı gibi, vergi kaçakçılığı ve vergi sorumluğunu yerine getirmeme özendirilmektedir “ dedi.
 
 
 
Editör: TE Bilişim