24.12.2013, 16:09 189

Gençlerde dünden bugüne ne değişti?

 İlgiye, yeteneğe göre meslek seçimi artık çok gerilerde kaldı.
İdealizmin ne anlama geldiğini ise hatırlayan yok.
Meslek seçiminde, gençlerin birinci önceliği, artık popülarite ve kazanç.
Peki Türkiye’den en fazla maaşı kim alıyor?
Ve çok daha çarpıcı bir soru:
En fazla istifanın yaşandığı sektör hangisi?
Ve, en mutlu çalışanlar, hangi sektörde?..
Benzeri soruların sayısını artırdıkça, konu, daha bir içinden çıkılmaz hale gelebilir. Bu yüzden, daha fazla dağıtmadan aşağıdaki tespitlere bir göz atalım:

Mühendislik   yine revaçta!
“Türkiye son 10 yılda gösterdiği ekonomik başarı ile dünya liginde adından söz ettiren bir ülke konumuna geldi.
Enflasyon ve faizlerin tek haneli rakamlara indiği son yıllarda işsizlikte tarihi dip noktaları görüyor.
Türkiye’nin istihdam haritası incelendiğinde ise ilginç ayrıntılar göze çarpıyor.
Örneğin Türkiye’de en iyi maaşı alan sektör mühendislik.
Yıllık ortalama 350 bin TL maaş statüsüne sahip olan mühendislik sektörünü teknoloji, finans, sağlık ve bankacılık izliyor. yenibiris.com, elemanonline.net ve michaelpage verilerine göre, Türkiye’deki orta ve üst düzey yönetici maaşları Avrupa ve dünya sıralamasına göre daha yüksek.
Diğer taraftan sağlık sigortası, işsizlik sigortası, emeklilik gibi imkanlar diğer ülkelerde daha düşük. Ayrıca Türk yöneticilerin eğitim, yeterlilik, yabancı dil gibi unsurlarda diğer ülkelerden daha üstün olduğu ortaya çıkıyor.
Ayrıca Türkiye’de maaşa ilave olarak bonus sistemi (prim) yaygın olarak görülüyor. Ayrıca maaş dışında araba ve ev gibi imkanların sunulduğu ülkelerin başında da Türkiye geliyor.
En çok istifanın yaşandığı sektör ise tekstil.
Geçmiş yıllarda iş hayatında en fazla istifanın çağrı merkezlerinde olduğu görülürken, bu yıl istifa liginde ilk sırayı tekstil alıyor.

Az ücret istifaya zorluyor
Tekstil sektöründe her 5 çalışandan biri 6 ay dolmadan istifa ediyor.
Çalışanların en fazla istifa etme nedenleri arasında ilk sırayı ücret yetersizliği alıyor.
Bunu; iş ortamında gelişme ve yükselme imkanı olmayışı, yöneticinin kötü davranışları gibi durumlar takip ediyor.
Cinsiyet olarak bakıldığında ise erkeklerin yüzde 40’ı maaş yetersizliğinden istifa ederken, kadınların yüzde 38’i istifa gerekçelerini yükselme imkanının olmayışı olarak gösteriyor.

İnşaat işsizliğin ilacı
Son 10 yılda çok hızlı bir büyüme kaydeden inşaat sektörü işsizliğe de ciddi destek oluyor.
Türkiye’de en fazla istihdam sağlayan sektörlere bakıldığında ilk sırada yer alan inşaat sektörünü sırasıyla, gıda ve bilişim izliyor.
İnşaat sektörü Türkiye genelinde 3 milyona yakın insana iş imkanı sağlıyor.
Sağlanan istihdamın yaş ortalaması ise 20-25 civarında.
İstihdam edilenlerin yüzde 55’ini erkek, yüzde 45’ini de kadınlar oluşturuyor.

Kim daha çok kazanıyor?
Sektörlere göre, üst düzey yöneticilerin yıllık maaş ortalamaları da şöyle:
Mühendislik 350 bin TL, Bilgi Teknolojisi 340 bin TL, Finans 330 bin TL, Sağlık 300 bin TL, Perakende 240 bin TL.”
Peki bu durum, bu sektörlerde çalışan herkes için geçerli mi? Elbette değil. Her sektörün kendi içinde, çok fazla maaş alanlar gibi çok az ücret alanlar da hep vardı. Olmaya da devam edecek.
Dünün en popüler mesleklerinden olan bankacılık ise son dönemde çok da cazip görünmüyor. Nedeni de yaşanan krizler nedeniyle, işsiz kalifiye eleman sayısının çok fazla olması...

İş mi, yüksek  maaş mı? 
Üniversite adaylarına yönelik tüm anketlerde, birinci öncelik, iş garantili mesleklere yönelik oluyor. Yani öğrenciler yüksek maaş ya da kariyer yerine, mezun olduğumda iş bulayım da hangisi olursa olsun mantığını işletiyor.
Her ne kadar, doğru olanın, ilgi ve yeteneğe göre meslek seçimi olduğunu dile getirseler de, tercih sıralamalarına bakıldığında bunun tam tersi yaşanıyor.
Nedeni sorulduğunda ise meslek ne kadar popüler olursa olsun, iş bulunamadığı zaman hiçbir anlamı olmuyor yanıtını alıyorsunuz.
Peki yüksek idealler ya da iddialı kariyer planları ne durumda diye soracak olursanız, o konuda da, çıtayı yüksek tutanların sayısı yok denecek kadar az. Çünkü önlerindeki örneklere bakıyorlar...

Özetin özeti: Dünkü gençler mi çok idealistti yoksa bugünküler çok mu bencil, sorusuna sakın cevap aramayın, içinden çıkamazsınız!..
Yorumlar (0)
banner833
kapalı
24_09_2013_02 Image Banner 142 x 60 24_09_2013_02 Image Banner 142 x 60
Günün Anketi Tümü
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Sivasspor 18 40
2. Fenerbahçe 19 37
3. Başakşehir 19 36
4. Trabzonspor 18 35
5. Alanyaspor 19 35
6. Galatasaray 19 33
7. Beşiktaş 19 30
8. Göztepe 19 29
9. Malatyaspor 18 24
10. Gaziantep FK 19 24
11. Çaykur Rizespor 18 23
12. Denizlispor 19 22
13. Gençlerbirliği 19 21
14. Konyaspor 19 18
15. Antalyaspor 19 17
16. Kasımpaşa 19 15
17. Ankaragücü 19 13
18. Kayserispor 19 11
Takımlar O P
1. Hatayspor 19 40
2. Erzurum BB 19 34
3. Bursaspor 19 33
4. Keçiörengücü 19 29
5. Adana Demirspor 19 28
6. Akhisar Bld.Spor 19 28
7. Ümraniye 19 28
8. Menemen Belediyespor 19 28
9. Altay 19 27
10. Giresunspor 19 27
11. Balıkesirspor 19 24
12. Fatih Karagümrük 18 23
13. İstanbulspor 19 20
14. Altınordu 18 19
15. Osmanlıspor 19 17
16. Adanaspor 19 14
17. Boluspor 19 14
18. Eskişehirspor 19 10
Takımlar O P
1. Liverpool 23 67
2. Man City 24 51
3. Leicester City 24 48
4. Chelsea 24 40
5. M. United 24 34
6. Tottenham 24 34
7. Wolverhampton 24 34
8. Sheffield United 24 33
9. Southampton 24 31
10. Arsenal 24 30
11. Crystal Palace 24 30
12. Everton 24 30
13. Burnley 24 30
14. Newcastle 24 30
15. Brighton 24 25
16. Aston Villa 24 25
17. West Ham 23 23
18. Bournemouth 24 23
19. Watford 24 23
20. Norwich City 24 17
Takımlar O P
1. Real Madrid 21 46
2. Barcelona 21 43
3. Sevilla 21 38
4. Getafe 21 36
5. Atletico Madrid 21 36
6. Real Sociedad 21 34
7. Valencia 21 34
8. Villarreal 21 31
9. Athletic Bilbao 21 31
10. Osasuna 21 28
11. Granada 21 27
12. Real Betis 21 27
13. Levante 21 26
14. Deportivo Alaves 21 23
15. Eibar 21 23
16. Real Valladolid 21 22
17. Mallorca 21 18
18. Celta de Vigo 21 17
19. Leganés 21 15
20. Espanyol 21 15
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@