KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor

Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

EĞİTİM 28.05.2013, 16:56 30.05.2013, 18:00
478
KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor
banner830
 Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

Niğde Eğitim-Sen yönetim kurulu adına yapılan basın açıklamasında ;  İşçilerin, emekçilerin çalışma ve yaşam koşullarının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren pek çok yasal düzenleme yapan AKP hükümeti, kamu personel sisteminin yönetim yapısını kökten değiştirmek için bir kez daha düğmeye bastı.




Gerek yeni Anayasa’da, gerekse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu  emekçilerinin çalışma koşulları ve en temel güvenceleri hedefe konak, kamuda esnek ve performansa dayalı çalışma ve “günün şartlarına uygun memur” istihdamını temel alan bir yönetim anlayışı oluşturmak hedefleniyor.

15 Mayıs’ta TBMM’ye sevk edilen torba yasa ile ilk düzenlemeler hayata geçirilirken, gösterilecek tepkilere bağlı olarak, diğer yasal düzenlemeler yakın gelecekte gündeme getirilecek. 

İŞ GÜVENCEMİZ ADIM ADIM KALKACAK!

2007 yılına kadar mecliste toplam 1100 yasa maddesi “torba yasa”  düzenlemesi şeklinde yasalaşırken, 2007’den 2013’e kadar son 6 yıl içinde 4800 yasa maddesi “torba yasa” düzenlemesi şeklinde yasalaştı.

2011 yılında yasalaşan ve kamuda esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışmayı kolaylaştırıp, performans değerlendirmesinin önünü açan 6111 sayılı torba  yasa düzenlemesi ile 657 sayılı devlet memurları kanununda yapılan köklü değişikliklerden sonra yeni bir torba yasa hazırlandı.


657 sayılı yasada bazı değişiklikler içeren yeni bir torba yasa, AKP’nin

“yeni anayasa” tartışmalarındaki en büyük dayatması olan Başkanlık

sistemine uygun bir “kamu yönetimi” oluşturmayı hedefliyor.



HER KURUM SİSTEMİNİ DÜZENLEYECEK



TBMM’ye sevk edilen yeni torba yasada kamu emekçilerinin en çok tartıştığı

“iş güvencesi”, “rotasyon”, “disiplin affı” vb gibi düzenlemelerin

olmaması bir şey değiştirmeyecek. Önümüzdeki dönemde her bakanlık ya da

kurum, tıpkı PTT AŞ kanununda olduğu gibi kendi personel sistemini

düzenleyecek.



AKP’nin her konuda olduğu gibi, iş güvencesinin kaldırılması konusunda da

“iki ileri, bir geri” taktiği izliyor. Bu konuda en azından şimdilik, bir

geri adım atmışlar gibi görünse de, hükümetin uygun ortam oluştuğunda iki

adım birden atmaktan asla çekinmeyeceğini görmek gerekiyor.



Kamu personel rejiminin sermayenin ve piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda

değiştirilmesi girişimlerine karşı çıkarken, meseleyi sadece mevcut“torba

yasa” değişiklikleri üzerinden tartışmamalıyız.



Yeni anayasa tartışmalarında kamu hizmetlerinin tamamen piyasa

koşullarında sunulacağının ispatı olan kamu hizmetlerinin “asli ve sürekli

görevler” olmaktan çıkarılması ve “memur”ifadesinin yerine“çalışanlar”

ifadesinin getirilmesi, iş güvencemizin torba yasalarla zayıflatılıp, yeni

Anayasa ile tamamen ortadan kaldırılmak istendiğinin en somut kanıtıdır.



Yeni Torba Yasada Neler Var?



Hükümet yeni torba yasa ile “Hükümet memurluğu”getirerek kamuda siyasi

kadrolaşmanın önündeki son engelleri kaldırıyor.



Kamuda “liyakat” ve “kariyer” ilkeleri ortadan kalkarken, partizan

kadrolaşmayı hedefleyen düzenlemeler ile üst düzey yönetici kadrolarına

özel sektörden “açıktan atama”yapılabilecek.



Kamu Hastaneleri Birlikleri ile hastanelerin yönetimine özel sektörden

yüksek maaşla “işletmeci”CEO’ların atanmasına benzer bir şekilde, kamuda

yeni CEO’ların yönetici olmasının önü açılıyor.



Torba yasa ile kamuda “işe göre personel değil, yandaşa göre iş” anlayışı

getiriliyor.



Kamu hizmetlerinin sürekliliği, düzenliliği ve kar amacı gütmeme ilkesini

yerle bir eden AKP hükümeti, kamu istihdamını önümüzdeki dönemde daha

esnek, parçalı ve güvencesiz bir içerikte örgütlemek için meclisteki

sayısal çoğunluğuna güvenerek emek düşmanı yasal düzenlemeleri yapmayı

sürdürüyor.



Bizleri Bekleyen Tehlikeler Neler?



657 değişiklikleri ile özel sektörden kamuya transfer edilecek

“tüccar”zihniyetli CEO’lar eliyle kamu hizmetlerinin piyasalaştırılması

süreci tamamlanacak.



Yıllardır kamuda adım adım uygulanan esnek, kuralsız, güvencesiz ve

angarya çalışma uygulamaları daha da yaygınlaşacak.



Oluşturulmak istenen yeni kamu personel rejiminde kamu emekçilerinin iş

yaşamındaki geleceği, siyasi iktidarın atayacağı“parti memuru”

yöneticilerin iki dudağı arasında olacak.



Performans değerlendirmesini “hükümet memurları”yapacak. İş ve ücret

güvencemiz göstereceğimiz bireysel performansa göre belirlenecek.



Kamuda hızla artan sözleşmeli istihdam uygulamaları ile özellikle

hastaneler, okullar ve diğer pek çok kamu kurumunda güvencesiz çalışmak

kural haline getirilecek ve bu durum yaşanan sorunlarımızı daha da

ağırlaştıracak.



SADECE ÇALIŞANLARI ETKİLEMEYECEK



Kamuya yönelik kapsamlı saldırıların son ayağı olan kamu personel

rejiminin adım adım değiştirilmesi, sadece kamu emekçilerini değil, kamu

hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor.



İş güvencemiz başta olmak üzere, mevcut haklarımızı ve kazanımlarımızı

birer birer elimizden almak isteyenlere karşı bütün işkollarında ve

işyerlerinde ortak ve birleşik mücadeleyi yükseltmek zorundayız.



Herkesin kamu hizmetlerinden eşit ve parasız yararlanmasını savunmak,

geleceği karartılmak istenen kamu hizmetini yürütenlerin ve bu hizmetten

yararlananların ortak tepkisini örgütlemek için tüm emekçileri ortak

talepler etrafında birleşik mücadeleye çağırıyoruz…



5 HAZİRAN ÇARŞAMBA GÜNÜ GREV’DEYİZ!





Yorumlar (0)
Son Yorumlar
şöyle bir haberde bile asrın liderinin adını kullanmış ya pess ya
ufak at civcivlerde yesin yaptığınız aşı çin malı sen çiftçilikten ne anlarsın boş konuşuyorsun esnafmı 10 sene belini doğrultamaz durumunuz bu
bakanın kendiside su kaçırıyor ne beklenirki
Sen+merak+etme+ sab%C4%B1rs%C4%B 1zl%C4%B1k la+bekliyoruz %21%21%21
Lak Lak Cehapeden, yahu Hülleci ne yapacak hep laklak yapacak, devletin geliri bu, yoksa Cehape Para kaynak bulsun, Hülleci ömer
-6°
açık
24_09_2013_02 Image Banner 142 x 60 24_09_2013_02 Image Banner 142 x 60
Günün Anketi Tümü
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
Günün Karikatürü Tümü
Namaz Vakti 19 Ocak 2021
İmsak 06:22
Güneş 07:47
Öğle 12:57
İkindi 15:34
Akşam 17:56
Yatsı 19:16
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 18 38
2. Fenerbahçe 18 38
3. Gaziantep FK 18 34
4. Galatasaray 18 33
5. Hatayspor 18 31
6. Alanyaspor 18 30
7. Karagümrük 18 27
8. Trabzonspor 18 27
9. Antalyaspor 19 25
10. Malatyaspor 18 24
11. Sivasspor 18 23
12. Başakşehir 18 23
13. Konyaspor 18 22
14. Göztepe 18 22
15. Kasımpaşa 18 22
16. Rizespor 18 21
17. Gençlerbirliği 18 19
18. Kayserispor 18 16
19. Erzurumspor 19 16
20. Ankaragücü 18 15
21. Denizlispor 18 14
Takımlar O P
1. Giresunspor 17 35
2. İstanbulspor 17 34
3. Samsunspor 17 33
4. Altay 17 32
5. Adana Demirspor 17 31
6. Tuzlaspor 17 30
7. Ankara Keçiörengücü 17 28
8. Altınordu 17 28
9. Bursaspor 17 27
10. Bandırmaspor 17 24
11. Adanaspor 17 21
12. Ümraniye 17 20
13. Boluspor 17 19
14. Menemen Belediyespor 17 16
15. Balıkesirspor 17 16
16. Akhisar Bld.Spor 17 13
17. Ankaraspor 17 9
18. Eskişehirspor 17 3
Takımlar O P
1. M. United 18 37
2. Man City 17 35
3. Leicester City 18 35
4. Liverpool 18 34
5. Tottenham 18 33
6. Everton 17 32
7. Chelsea 18 29
8. Southampton 18 29
9. West Ham 18 29
10. Arsenal 19 27
11. Aston Villa 15 26
12. Leeds United 18 23
13. Crystal Palace 19 23
14. Wolverhampton 19 22
15. Newcastle 18 19
16. Brighton 19 17
17. Burnley 17 16
18. Fulham 17 12
19. West Bromwich 18 11
20. Sheffield United 19 5
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 16 41
2. Real Madrid 18 37
3. Barcelona 18 34
4. Villarreal 18 32
5. Real Sociedad 19 30
6. Sevilla 17 30
7. Granada 18 27
8. Celta de Vigo 18 23
9. Cádiz 18 23
10. Real Betis 18 23
11. Levante 17 21
12. Athletic Bilbao 18 21
13. Getafe 17 20
14. Valencia 18 19
15. Eibar 18 19
16. Deportivo Alaves 18 18
17. Real Valladolid 18 18
18. Elche 16 16
19. Osasuna 18 15
20. Huesca 18 12

Gelişmelerden Haberdar Olun

@