KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor

Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

EĞİTİM 28.05.2013, 16:56 30.05.2013, 18:00
461
KESK 5 Haziran da Greve Gidiyor
banner830
 Niğde Eğitim-Sen Temsilciliği basın açıklaması yaptı.

Niğde Eğitim-Sen yönetim kurulu adına yapılan basın açıklamasında ;  İşçilerin, emekçilerin çalışma ve yaşam koşullarının bugününü ve geleceğini yakından ilgilendiren pek çok yasal düzenleme yapan AKP hükümeti, kamu personel sisteminin yönetim yapısını kökten değiştirmek için bir kez daha düğmeye bastı.




Gerek yeni Anayasa’da, gerekse 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda kamu  emekçilerinin çalışma koşulları ve en temel güvenceleri hedefe konak, kamuda esnek ve performansa dayalı çalışma ve “günün şartlarına uygun memur” istihdamını temel alan bir yönetim anlayışı oluşturmak hedefleniyor.

15 Mayıs’ta TBMM’ye sevk edilen torba yasa ile ilk düzenlemeler hayata geçirilirken, gösterilecek tepkilere bağlı olarak, diğer yasal düzenlemeler yakın gelecekte gündeme getirilecek. 

İŞ GÜVENCEMİZ ADIM ADIM KALKACAK!

2007 yılına kadar mecliste toplam 1100 yasa maddesi “torba yasa”  düzenlemesi şeklinde yasalaşırken, 2007’den 2013’e kadar son 6 yıl içinde 4800 yasa maddesi “torba yasa” düzenlemesi şeklinde yasalaştı.

2011 yılında yasalaşan ve kamuda esnek, kuralsız ve güvencesiz çalışmayı kolaylaştırıp, performans değerlendirmesinin önünü açan 6111 sayılı torba  yasa düzenlemesi ile 657 sayılı devlet memurları kanununda yapılan köklü değişikliklerden sonra yeni bir torba yasa hazırlandı.


657 sayılı yasada bazı değişiklikler içeren yeni bir torba yasa, AKP’nin

“yeni anayasa” tartışmalarındaki en büyük dayatması olan Başkanlık

sistemine uygun bir “kamu yönetimi” oluşturmayı hedefliyor.



HER KURUM SİSTEMİNİ DÜZENLEYECEK



TBMM’ye sevk edilen yeni torba yasada kamu emekçilerinin en çok tartıştığı

“iş güvencesi”, “rotasyon”, “disiplin affı” vb gibi düzenlemelerin

olmaması bir şey değiştirmeyecek. Önümüzdeki dönemde her bakanlık ya da

kurum, tıpkı PTT AŞ kanununda olduğu gibi kendi personel sistemini

düzenleyecek.



AKP’nin her konuda olduğu gibi, iş güvencesinin kaldırılması konusunda da

“iki ileri, bir geri” taktiği izliyor. Bu konuda en azından şimdilik, bir

geri adım atmışlar gibi görünse de, hükümetin uygun ortam oluştuğunda iki

adım birden atmaktan asla çekinmeyeceğini görmek gerekiyor.



Kamu personel rejiminin sermayenin ve piyasanın ihtiyaçları doğrultusunda

değiştirilmesi girişimlerine karşı çıkarken, meseleyi sadece mevcut“torba

yasa” değişiklikleri üzerinden tartışmamalıyız.



Yeni anayasa tartışmalarında kamu hizmetlerinin tamamen piyasa

koşullarında sunulacağının ispatı olan kamu hizmetlerinin “asli ve sürekli

görevler” olmaktan çıkarılması ve “memur”ifadesinin yerine“çalışanlar”

ifadesinin getirilmesi, iş güvencemizin torba yasalarla zayıflatılıp, yeni

Anayasa ile tamamen ortadan kaldırılmak istendiğinin en somut kanıtıdır.



Yeni Torba Yasada Neler Var?



Hükümet yeni torba yasa ile “Hükümet memurluğu”getirerek kamuda siyasi

kadrolaşmanın önündeki son engelleri kaldırıyor.



Kamuda “liyakat” ve “kariyer” ilkeleri ortadan kalkarken, partizan

kadrolaşmayı hedefleyen düzenlemeler ile üst düzey yönetici kadrolarına

özel sektörden “açıktan atama”yapılabilecek.



Kamu Hastaneleri Birlikleri ile hastanelerin yönetimine özel sektörden

yüksek maaşla “işletmeci”CEO’ların atanmasına benzer bir şekilde, kamuda

yeni CEO’ların yönetici olmasının önü açılıyor.



Torba yasa ile kamuda “işe göre personel değil, yandaşa göre iş” anlayışı

getiriliyor.



Kamu hizmetlerinin sürekliliği, düzenliliği ve kar amacı gütmeme ilkesini

yerle bir eden AKP hükümeti, kamu istihdamını önümüzdeki dönemde daha

esnek, parçalı ve güvencesiz bir içerikte örgütlemek için meclisteki

sayısal çoğunluğuna güvenerek emek düşmanı yasal düzenlemeleri yapmayı

sürdürüyor.



Bizleri Bekleyen Tehlikeler Neler?



657 değişiklikleri ile özel sektörden kamuya transfer edilecek

“tüccar”zihniyetli CEO’lar eliyle kamu hizmetlerinin piyasalaştırılması

süreci tamamlanacak.



Yıllardır kamuda adım adım uygulanan esnek, kuralsız, güvencesiz ve

angarya çalışma uygulamaları daha da yaygınlaşacak.



Oluşturulmak istenen yeni kamu personel rejiminde kamu emekçilerinin iş

yaşamındaki geleceği, siyasi iktidarın atayacağı“parti memuru”

yöneticilerin iki dudağı arasında olacak.



Performans değerlendirmesini “hükümet memurları”yapacak. İş ve ücret

güvencemiz göstereceğimiz bireysel performansa göre belirlenecek.



Kamuda hızla artan sözleşmeli istihdam uygulamaları ile özellikle

hastaneler, okullar ve diğer pek çok kamu kurumunda güvencesiz çalışmak

kural haline getirilecek ve bu durum yaşanan sorunlarımızı daha da

ağırlaştıracak.



SADECE ÇALIŞANLARI ETKİLEMEYECEK



Kamuya yönelik kapsamlı saldırıların son ayağı olan kamu personel

rejiminin adım adım değiştirilmesi, sadece kamu emekçilerini değil, kamu

hizmetinden yararlanan milyonlarca yurttaşı da doğrudan ilgilendiriyor.



İş güvencemiz başta olmak üzere, mevcut haklarımızı ve kazanımlarımızı

birer birer elimizden almak isteyenlere karşı bütün işkollarında ve

işyerlerinde ortak ve birleşik mücadeleyi yükseltmek zorundayız.



Herkesin kamu hizmetlerinden eşit ve parasız yararlanmasını savunmak,

geleceği karartılmak istenen kamu hizmetini yürütenlerin ve bu hizmetten

yararlananların ortak tepkisini örgütlemek için tüm emekçileri ortak

talepler etrafında birleşik mücadeleye çağırıyoruz…



5 HAZİRAN ÇARŞAMBA GÜNÜ GREV’DEYİZ!





banner697
Yorumlar (0)
kapalı
banner832
Günün Anketi Tümü
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
BOR'da Hangi Yatırım Gerçekleştirilmeli... Geliştirilmeli...
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Trabzonspor 21 44
2. Başakşehir 22 43
3. Galatasaray 22 42
4. Sivasspor 22 42
5. Alanyaspor 22 39
6. Fenerbahçe 22 38
7. Beşiktaş 22 36
8. Göztepe 21 33
9. Gaziantep FK 22 30
10. Malatyaspor 21 24
11. Gençlerbirliği 22 24
12. Denizlispor 22 24
13. Çaykur Rizespor 21 24
14. Antalyaspor 22 22
15. Konyaspor 22 20
16. Ankaragücü 22 20
17. Kasımpaşa 22 16
18. Kayserispor 22 15
Takımlar O P
1. Hatayspor 22 42
2. Erzurum BB 22 39
3. Bursaspor 22 39
4. Adana Demirspor 22 34
5. Keçiörengücü 22 32
6. Akhisar Bld.Spor 22 32
7. Menemen Belediyespor 22 32
8. Altay 22 31
9. Fatih Karagümrük 22 31
10. Ümraniye 22 29
11. Giresunspor 21 28
12. Balıkesirspor 22 28
13. İstanbulspor 21 26
14. Altınordu 22 24
15. Osmanlıspor 22 18
16. Adanaspor 22 18
17. Eskişehirspor 22 16
18. Boluspor 22 16
Takımlar O P
1. Liverpool 26 76
2. Man City 25 51
3. Leicester City 26 50
4. Chelsea 26 41
5. Tottenham 26 40
6. Sheffield United 26 39
7. M. United 26 38
8. Wolverhampton 26 36
9. Everton 26 36
10. Arsenal 26 34
11. Burnley 26 34
12. Southampton 26 31
13. Newcastle 26 31
14. Crystal Palace 26 30
15. Brighton 26 27
16. Bournemouth 26 26
17. Aston Villa 26 25
18. West Ham 25 24
19. Watford 26 24
20. Norwich City 26 18
Takımlar O P
1. Real Madrid 24 53
2. Barcelona 24 52
3. Getafe 24 42
4. Atletico Madrid 24 40
5. Sevilla 24 40
6. Villarreal 24 38
7. Valencia 24 38
8. Real Sociedad 23 37
9. Granada 24 33
10. Athletic Bilbao 24 31
11. Osasuna 24 31
12. Real Betis 24 29
13. Levante 24 29
14. Deportivo Alaves 24 27
15. Real Valladolid 24 26
16. Eibar 23 24
17. Celta de Vigo 24 21
18. Mallorca 24 21
19. Leganés 24 19
20. Espanyol 24 19
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@